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夜场管理知识|夜场培训管理的核心

2019-3-21 23:28 73 0
简介
  具体表现   1、提高员工的整体素质   2、改善员工的工作质量,减少错误率。   3、提高行业的专业技能。   培训的意义   通过科学的方法,促使员工在知识能力,技能和态度行为全面得到提高,保证员工达 ...
  具体表现

  1、提高员工的整体素质

  2、改善员工的工作质量,减少错误率。

  3、提高行业的专业技能。

  培训的意义

  通过科学的方法,促使员工在知识能力,技能和态度行为全面得到提高,保证员工达到预期的标准或能圆满完成所承担的工作。

  培训的目标

  1、思想统一 行动达标。

  2、培训的作用:结合培训,完善管理,了解顾客,通过培训得到收获。

  受训人

  1、提高工作技能,提高收入。

  2、较大的满足感。

  3、较强的自信。

  4、提高晋升的机会。

  管理的收益

  1、改善管理。

  2、提高公司的竞争力。

  3、提高公司利润。

  顾客的收益

  得到舒适的享受,消费地位达到提高。

  学习的目标

  1、提高行业的兴趣。

  2、形成态度,端正思想态度。

  3、形成价值观。

  4、增加知识。

  5、提高交际能力。

  6、培养理解能力。

  7、挖掘发展潜能。

  在夜场做一个管理人员就要有思想,有素质,有形象。

  夜场管理人没有上进心就永远没有进步;人每天过的充实,才不会浪费光阴。

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